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·     「即期商品」可以買嗎？８大類食物選購、保存技巧
                        
我們大多只能從有效期限標示分辨食物過期了沒。但可能更早之前，它們的營養價值就已流失了。如何捍衛我們該得到的食物菁華？

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人頭派遣公司年年增 完全漠視勞工權益

 

【記者李桂馨台北報導】潘懷宗議員指出，依台北市商業處統計，近四年台北市『公司登記所營事業包含人力派遣業』公司家數，從99年的4,420家，到了今年3月27日為止已增加到6,702家，四年多來成長率約52% (2,282家)，且這還不包含實際從事勞力派遣業務而未登記的公司。由於派遣業務不屬「特許業務」範圍，按照公司法第17條規定，非屬特許業務者不一定要表列，只要合法存續，不超出許可項目就可以。由此可推知，目前台北市實際從事勞動派遣業務公司，一定高於商業處所提供的家數。
潘懷宗提到，許多派遣勞工只是將姓名「轉掛」在人力派遣公司，從來沒有與任何派遣公司的人員接觸過，派遣公司只是薪資匯款上的帳號。很多人工作位置，辦公桌都不變，但每年卻被迫更換派遣公司，以避免年資累積，但其實派遣公司背後都是同一個老闆。這種空頭只要薪資轉帳的派遣公司，更可每月抽取約薪資6%的行政管理費，簡直是無本暴利。遇到勞資爭議調解，也常置之不理，更經常惡意不發給資遣費。
根據臺北市勞動局勞動基準科提供資料顯示，近三年勞動局針對民企業派遣勞工實施勞動檢查家數與台北市商業處提供『公司登記所營事業包含人力派遣業』公司家數，以101年為例，勞動檢查抽查家數比例僅達1.7%，潘懷宗批評，以這種每1000家檢查不到20家的抽查方式，對於部分惡性重大的派遣業者完全起不了警惕作用!他要求勞動局應加強落實稽查，針對累犯加重處罰並建立黑名單資料庫，此外，考量到台北市人力派遣業逐年激增，評估是否可結合台北市商業處率先建立派遣公司之成立許可與評鑑制度，勿使不肖人頭派遣公司食髓知味，剝削民眾!
今年三月，郝市長宣布將市府臨時雇員薪資調高，時薪部分調高為133元、基本月薪調高為2萬2639元，潘懷宗肯定市府為臨時雇員調薪的做法，但潘懷宗認為，政府的責任，應該是創造一個合理的制度、有益的環境，若是人力派遣業愈來愈氾濫，政府又無法進行源頭式管理，正職的工作將愈來愈少，勞工根本無法進行職業生涯規畫!
(自立晚報2014/4/1)

 
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派遣勞工保護法 「3%限制」攻防
時間：2014-04-07 07:52 新聞引據：經濟日報

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台灣洗腎患者達逾7.3萬人 每人健保年支出60萬
2014年4月16日 17:53          【鉅亨網記者尹慧中台北】

男性照顧者在長期照顧中的忙與茫

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我的經驗／別強迫 少責備多鼓勵

【聯合報╱文／新北市蔡麗美】

2014.04.06 04:10 pm

 

（編按：本文為元氣徵文「我這樣照顧失智者」，文章獲選者）

我是位重度失智者的家屬、現從事居家照顧服務。照顧自己媽媽因不斷重複的問題行為及不願配合，常磨光我的耐性。需自我建設，失智者是因大腦生病了，非故意找我麻煩。以同理心站在失智者的立場，勿一味糾正，減少他的不安，包容他的現狀。

當患者不願意配合，勿強迫，避免增加其情緒反彈。例如拒絕去醫院時，那就換個說詞，說是自己要去醫院，請媽媽陪同；只要抵達醫院，因忘了是誰陪誰看病，就順理成章達成看病目的。不喜歡洗澡，就換說詞，說是衣服髒了，去浴室沾水試擦看看；等帶到浴室後，以洗澡為話題，告訴他順便洗個澡，或故意不小心把他的褲子潑濕，較易完成任務。

不代勞多協助、不強迫換說詞、少責備多鼓勵，是我照顧失智者的方式。

【2014/04/06 聯合報】

 
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嘉義縣政府試辦E化服務宅配到家行動服務

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菸捐補助　健保署：消息有誤
http://www.cdnews.com.tw　2014-04-11 23:18:41

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.年收入160萬以下趕快去健保局申請"補助健保保費"

"""各位親朋好友們:

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幫助？
在偶然的機會跟一個〝同行〞聊天
聊到看護的工資幾十年沒調，現在終於調了。