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個人覺得,
其實本國籍還是佔大部份,
農曆春節前後本來就是人員較缺的時期.
再碰上現在的肺炎,流感,以及相關隔離防護用品的缺乏,
讓看護不願到醫院工作或是暫停工作.
許多陸配因春節返鄉後回不了台灣,
要不就是日前回來了但要居家檢疫十四天,
加上疫情引發國內看護不想進醫院排班,
近日醫院看護量減少五成,
有住院病患家屬反映請不到看護,找看護得排隊。
與多家大型教學醫院合作的侒侒看護中心說,
該公司這兩周可供派遣的看護量約少一半,
主因是從大陸返台的陸配看護,要先居家檢疫十四天;
加上台籍看護因家人擔心在醫院工作增加感染風險,
最近不排班,預估醫院看護短缺還要一個月。
可成為我國照服員都是本國籍,
即使是陸配,也是已居住在台灣並取得身分證者,
不會無法入境,只要有任何照顧的需求,
都可撥打一九六六,目前並未短缺。
勞動力發展署就業服務組組長陳世昌指出,
醫療院所通常都有跟照顧服務的用人單位或機構合作,
若用人單位有徵才需求,可以向公立就服單位登記求才,
透過公立就服單位推介的照顧服務人員,可領照服員的獎勵津貼。
中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧說,
醫院看護長期不好找,
且看護由家屬自聘,一天約二千元,
一間四人房可能有四名看護,人力調度沒效率。
家總曾執行衛福部「醫院推動住院病人友善照護模式輔導計畫」,
試推卅四家醫院共聘看護,發現平均支出約少四成六,
家總因而訴求調高全民健保保費,改由醫院「全責照護」,
由醫院用公務經費調度人力,讓民眾住院免聘看護。
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