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外勞縮減 本勞難找/照護人力 恐有錢也請不到

2016-03-27

記者林惠琴/專題報導

長照是勞力密集產業,目前平均照服員月薪卻只22K,培訓人才、相關科系畢業生通通跑光光,對外籍看護工依賴日益加深,但東協經濟發展加溫、勢將減少輸出人力,若再無對策吸引本國籍照服員投入,只怕有一天有錢也找不到人!

衛福部估計,今年有長照需求的失能者約七十七萬人,老年人占三分之二,外籍看護工支撐至少廿二萬人的照顧工作。儘管二一四年七月起,衛福部將照服費時薪調升為兩百元、月薪兩萬兩千四百元,但累計取得證書的十一萬照服員,流失近八成。每年相關科系畢業生更流失九成, 結果就是更依賴外籍看護工。

七十多歲的家庭照顧者陳志賢說,聘僱外勞是「無奈的選擇」,照顧中風太太十六年,已換八個外勞,自嘲是「外勞訓練員」。

但萬一連外勞人力都斷掉,因國內訓練的人員並未參與,衛福部長蔣丙煌直言會有甚大困擾。他以自家為例,先前要請本國籍照服員,一個月至少六萬,還不一定請得到!

弘道老人福利基金會執行長林依瑩建議「共享經濟」著手,該會有超過兩百位本國籍照服員,每人給薪三萬,每天工作十小時輪班照顧,民眾月繳兩萬八就可接受服務,兼顧雙方需求,案件接不完,可能是一個值得發展方向。

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