承太看護中心

照顧服務員於取得結業證明或丙級技術士證照後即可就業，就業管道大致分為社會福利服務、機構服務、一對一服務等三種。

一、  社會福利服務：

社會福利服務為政府所提供之服務，委託給各單位執行，流程為：

1.政府與單位簽承攬契約。

2.案主與單位簽同意服務契約（訂定工作時間、工作內容等）。

3.服務人員與單位簽勞動契約（為聘僱制，但就個人所知，薪資仍依工作時數多寡計，而非固定月薪）。

4.給薪：通常為政府撥款後發薪。

社會福利服務以時間分類可分為居家服務及喘息服務二種。

1.居家服務：為帶狀服務（每週定日定時服務，通常為周休2日），服務對象為一人，每次服務約為2小時。薪資於103年調整時薪為200元。

優點：

此為簽約服務，若無特殊原因，收入為可預期，且因簽約，服務內容較無爭議。

缺點：

a.因為短時數服務，所以一天可能須要跑2個以上地方服務個案。

b.服務時間及時數受勞基法限制，亦即收入受限。

c.因服務時間較短及趕接下一服務因素，服務時間必須掌控很好，否則容易造成延誤，相對對個案之關懷或臨時發生之事件處理較有困難。

d.個案可能臨時住院而暫停服務。

e.若個案住院即暫停服務，亦即表示個案住院期間可能沒有收入。

2.喘息服務：為不特定日服務，通常假日案子最多（此類個案由長照管理中心派案給單位，單位才能安排人員前往服務），服務對象為一人，每次服務時間為6小時，服務費為1200元。

優點：

通常每日服務一地點，因時間較長，提供之服務可較為完整。

缺點：

a.每日可能至不同地點服務。

b.因為計日型服務，故案件多會較急（單位通常要求家屬7天前預訂，但常做不到）。

c.個案可能臨時住院而取消服務。

d.若個案住院則暫停服務。但因派班單位補班的彈性較大，人員收入的減損較少。

此類服務，人員與單位之關係通常為非聘僱關係，通常休假須提申請。