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彌補缺人力 長照員7月加薪200元

【Ali Nakaisulan/Takiyu 台北市】2014-07-05

居家服務相關補助從民國87年起由每小時新台幣120元調升到180元後，多年都沒有調整，衛生福利部表示，7月起照顧服務費提高到每小時200元，來提升服務意願，根據原住民族委員會統計103年五月底，55歲以上老人口數據來看，總共有86148，分布在原住民地的區的長照服務員約有351位，人力明顯不足，也有族人表示如果長照服務員薪水調漲的話，會有意願加入。

[[溪口部落居民 Rimuy‧Ahan 泰雅族:我們部落老人家這麼多也真的需要薪水再加一些的話我們更有賣力去做這樣子]]

不過來看到南投仁愛鄉的例子，55以上失能者老人加約有一千多位，鄉內長照服務員只有10幾位，要服務一位老人家都得等上三四個禮拜，在這樣人力不足的情況下，衛福部以加薪來提高民眾加入照護意願，仁愛鄉衛生所護理長認為沒有效果。

[[電話訪問:仁愛鄉衛生所護理長何麗娟賽德克族:我們有的部落沒有公車他必須要自己開自己的摩托車或是他自己的車子有時候開一小時半小時才去服務幾個個案這樣的狀況你說他時薪180或200會夠嗎我是真的覺得不太夠]]

另外居家服務團體表示，照服員人力不足不是用加薪就可以解決的，應該是要從長期照顧人員的培訓來著力，也針對照顧服務費200元，低收入戶是全免之外，一般家庭自付額是一成要付每小時20元，中低收入戶自付額的部分是三成，每小時是60元，從原本的180元漲幅200元，當然民眾的自付額也跟著增加。

[[電話訪問:台灣居家服務策略聯盟理事長涂心寧:加薪之後調整服務費之後台灣現在的居家服務是 65.8%是一般家庭在使用一般家庭來講的話不是低收入戶政府補助買單所以一般家庭負擔會增加費用一調高相對性一般家庭使用者相對性會有所要求提升了這中間的環節就不是增加調整服務費就可以解決所有事情]]

還是有人認為,光是加薪沒有辦法解決照顧服務員不足的問題，政府應該全面檢討人力培訓的機制和目標，並且盡速訂定能力分級制度，才能符合未來的需求。